Activiteiten
LLSc versterkt Life Sciences
Linking Life Sciences houdt zich bezig met activiteiten die een directe bijdrage leveren aan het versterken van de toptechnologische regio.
LLSc linkt projecten
1. Programmamanagement projecten Life Sciences
LLSc inventariseerde in 2009 alle lopende projecten die zijn opgezet om Limburg tot een aantrekkelijke vestigingsplaats voor ondernemers en kenniswerkers te maken en die de kennisinfrastructuur helpen te versterken. Vooral op het gebied van kenniswerkers bleek het aanbod en de diversiteit groot. LLSc wil de transparantie in dit werkveld vergroten door:
- bestaande initiatieven op een rij te zetten en te publiceren in een (online) Netwerkboek;
- een stuurgroep te vormen waar ontwikkelingen binnen de projecten en mogelijke samenwerking periodiek worden besproken. Dankzij deze transparantie is het ook eenvoudiger om nieuwe initiatieven en projecten te beoor- delen op toegevoegde waarde.
LLSc linkt kenniswerkers
2. Talentpool kenniswerkers Life Sciences
De arbeidsmarkt voor topkenniswerkers is ondoorzichtig. De meeste toppers vinden de weg naar een nieuwe opdracht of functie via hun eigen informele netwerk. LLSc wil dit netwerk benutten om kenniswerkers aan de regio te binden en nieuwe kenniswerkers aan te trekken. Hiervoor gaat een talentpoolorganisatie zich onder meer bezighouden met het organiseren van informele netwerk-bijeenkomsten voor kenniswerkers.
LLSc wil daarnaast de krachten bundelen om de afstand tussen kenniswerkers en ondernemers uit het MKB te verkleinen. Binnen het MKB zijn veel bedrijven actief op het gebied van Life Sciences die behoefte hebben aan (incidenteel) advies of een kenniswerker op deeltijdbasis.
LLSc linkt bedrijfsleven en onderwijs
3. Afstemmen bedrijfsleven en onderwijs
De groei van de sector Life Sciences staat of valt bij voldoende gekwalificeerde arbeidskrachten. Het aanbod van het onder- wijs moet zijn afgestemd op de huidige en toekomstige vraag van het bedrijfsleven. LLSc initieert activiteiten die deze afstemming bevorderen zoals:
- het organiseren van stages voor docenten in het bedrijfsleven;
- het opzetten van een periodiek overleg tussen bedrijfsleven en onderwijs voor afstemming over het onderwijscurriculum;
- het stimuleren van samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven bijvoorbeeld door opdrachten in de praktijk te stimuleren;
- het gezamelijk promoten van Life Sciences bij scholieren en studenten.
Daarnaast maakt LLSc de markt transparant voor studenten, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven door alle bedrijfsactiviteiten en opleidingen op het gebied van Life Sciences in kaart te brengen in een Netwerkboek.
LLSc linkt ervaringen
4. Kennisdeling, optimalisatie lerend vermogen en best practices op HR-gebied
In Zuidoost-Nederland zijn de afgelopen jaren veel projecten en initiatieven opgestart ter versterking van het Life Sciences-cluster, waaronder het oprichten van nieuwe netwerkorganisaties als LifetecZONe en LifeTec Network. Ook hebben zich in onze regio nieuwe bedrijven op het gebied van Life Sciences gevestigd. Hoe succesvol zijn we hierin geweest? Wat zijn de best practices? En waar ging het mis? Door organisaties kennis en ervaringen te laten delen, wil LLSc het lerend vermogen van de regio bevorderen en zo geld, energie en tijd besparen.
